Integração? Um bom exemplo vindo de Goiás.

"REAJUSTE e EQUIPARAÇÃO SALARIAL...
TERMO DE ACORDO ENTRE SSPJ/PM/BM/AGANP E ENTIDADES REPRESENTANTES DE CLASSE PM/BM

Acordo de Política Salarial para a categoria de Militares de Goiás será efetivada de forma gradual a partir de junho/2006, a integração salarial entre Polícia Militar – PM, Bombeiros Militar – BM e Polícia Civil, estabelece a seguinte correspondência entre cargos/salários com a Polícia Civil:

PRAÇAS PM-BM/AGENTES E COMISSÁRIO DE POLÍCIA MILITAR

OFICIAIS PM-BM/DELEGADOS DE POLÍCIA CIVIL

Para atingirem a equivalência salarial entre PM/BM e PC a citada correspondência será feita em forma de subsídios pagos em parcelas, efetivadas conforme as datas estabelecidas na tabela abaixo:

Tabelas de Cargos e Salários
CARGOS DE PRAÇAS e PRAÇAS ESPECIAIS PM/BM

PROPOSTA DE SUBSÍDIO DOS CARGOS DE PRAÇAS PM/BM

PROPOSTA DE SUBSÍDIO DOS CARGOS DE OFICIAIS PM/BM


O encaminhamento do anteprojeto de lei que fixa o Subsídio como forma remuneratória dos militares estaduais e seus pensionistas é uma resposta a antigas reivindicações por melhorias salariais, bem como equiparação entre as remunerações das policiais de Goiás (Polícia Militar, Civil e Corpo de Bombeiros).

É importante ressaltar que os descontos relativos à Ajuda de Fardamento e Fundo de Assistência Social continuarão sendo aplicados e reajustados na mesma data e proporção do aumento salarial cabível aos militares em sua data base, ou por eventual promoção de posto ou graduação.".

Disponível em: http://www.pm.al.gov.br/intra/modules/wfsection/article.php?articleid=212


Mas e aqui no RJ, o que fazer?

Proposta 1
1. Fixação de remuneração por subsídios para Delegados de Polícia e Militares estaduais, atribuindo-se os seguintes valores aos Delegados:

2. Estabelecimento de paridade salarial entre Capitães e Delegados de Polícia de 1ª classe.
3. Escalonamento vertical, a partir do índice alusivo ao posto de Capitão (ascendente e descendente).
4. Fixação de data-base para reajuste anual dos subsídios, com arrimo na arrecadação estatal.

Sendo assim, teríamos:


Proposta 2
1. Fixação de remuneração por subsídios para Militares estaduais.
2. Estabelecimento de paridade salarial entre Tenentes Coronéis e Delegados de Polícia de 1ª classe.
3. Fixação de data-base para reajuste anual dos subsídios, com arrimo na arrecadação estatal.

Sendo assim, teríamos:


Proposta 3
1. Fixação de remuneração por subsídios para Militares estaduais.
2. Estabelecimento de paridade salarial entre Coronéis e Delegados de Polícia de 1ª classe.
3. Fixação de data-base para reajuste anual dos subsídios, com arrimo na arrecadação estatal.

Sendo assim, teríamos:

Proposta 4
1. Fixação de remuneração por subsídios para Delegados de Polícia e Militares estaduais, atribuindo-se os seguintes valores aos Delegados:

2. Estabelecimento de paridade salarial entre Coronéis e Delegados de Polícia de 1ª classe.
3. Escalonamento vertical, a partir do índice alusivo ao posto de Coronel.
4. Fixação de data-base para reajuste anual dos subsídios, com arrimo na arrecadação estatal.

Sendo assim, teríamos:

Embora as propostas tenham abarcado a adoção de estrutura remuneratória calcada em subsídio, cabe ressaltar que, feitas as devidas adaptações, o modelo atual pode ser perfeitamente contemplado com sua implementação.

Perdoem, mas creio que tenha olvidado as demais categorias da Polícia Civil (peritos, comissários, etc), mas, na verdade, espero que os próprios Delegados de Polícia estejam preocupados com a remuneração das mesmas. Ou será que somente o fazem com relação a si próprios?